家具设计师岗位职责及制成比例
一、 设计师岗位职责
- 负责项目的计划和执行,遵守公司规章制度,根据项目要求执行各项工作任务。
- 根据项目合同约定,制定项目的总体进度计划和周、月的分项进度计划。
- 主持项目启动会议,组织成立项目小组并分配小组成员的工作任务。
- 管控项目组成员的工作质量及进度。
- 负责项目的主要设计工作,根据项目要求完成图纸确认、物料确认等工作。
- 协助工艺部、采购部进行选材优化,有效控制项目成本。
- 深入施工现场,解决施工中出现的重要问题,处理出现的重要施工事故。
- 项目完成后制定项目总结报告,并整理项目所有资料归档。
二、 设计师工作范围
- 报价清整理
- 配置方案
- 深化图纸
- 物料选样及确认
- 现场测量尺寸
- 管控项目进度
- 项目事故处理
- 项目总结报告
三、 设计师奖罚制度
提成比例及人员编制
设计师 | 1名 | 完成任务 | ≦1000万 | >1000万≦1400万 | >1400万 | |||
提成比例 | 固装 | 活动 | 固装 | 活动 | 固装 | 活动 | ||
年度目标 | 1500万 | 8‰ | 4‰ | 9‰ | 5‰ | 10‰ | 6‰ | |
提成基数 | 出厂价 | |||||||
发放办法 | 出厂价到齐后的次月全部发放,组员的提成由项目经理分配发放。 |
1) 惩罚条例
项目组惩罚条例
损失占比(出厂价) | ≦3‰ | ≦5‰ |
项目组承担比例 | 损失金额*30% | 损失金额*50% |
工厂承担比例 | 损失金额*70% | 损失金额*50% |
解释说明 | 损失金额=货物出厂价+运输费+安装费
A.项目组过失原因,损失金额占项目出厂价≦3‰的,由项目组承担损失金额的30%,直接从当月工资扣除,如当月工资不够扣,则分月扣除。 B. 项目组过失原因,损失金额占项目出厂价≦5‰的,由项目组承担损失金额的50%,直接从当月工资扣除,如当月工资不够扣,则分月扣除,并且同时取消该项目提成。 |