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2025年新高定图纸
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高定品牌
年度版本
容量
风险分享价
资料类型
资料详情
购买方式
品牌:2025年图森(已下架)
版本:2025年2月
容量:56.8GB
风险分享价:¥568(可私下)
资料类型:《2025年图森》新系列全套图纸资料
品牌:2025年A8空间
版本:2025年3月
容量:4.19 GB
风险分享价:¥360
资料类型:《2025年A8空间》极简定制新系列图纸资料
品牌:高定产品系统化设计SU标准体系
版本:2025年4月
容量:947 MB
风险分享价:¥269(新出炉)
资料类型:模仿图森,老李高定产品系统化设计SU标准体系(配套CAD图纸)
品牌:M77全套
版本:2025年4月
容量:统计中
风险分享价:待定
资料类型:
品牌:M77旗下米拉科洛
版本:2025年4月
容量:统计中
风险分享价:待定
资料类型:
品牌:玛格
版本:2025年5月
容量:统计中
风险分享价:待定
资料类型:
品牌:玛格极
版本:2025年5月
容量:统计中
风险分享价:待定
资料类型:
品牌:木里木外
版本:2025年6月
容量:统计中
风险分享价:待定
资料类型:
品牌:三只喜鹊图纸与招商资料
版本:2025年6月
容量:统计中
风险分享价:待定
资料类型:
品牌:首席公馆
版本:2025年7月
容量:统计中
风险分享价:待定
资料类型:
品牌:博洛尼
版本:2025年7月
容量:统计中
风险分享价:待定
资料类型:
品牌:微眼
版本:2025年8月
容量:统计中
风险分享价:待定
资料类型:
品牌:MZOSE陌森
版本:2025年8月
容量:统计中
风险分享价:待定
资料类型:
品牌:GT高定
版本:2025年9月
容量:统计中
风险分享价:待定
资料类型:
品牌:尚柏高定
版本:2025年9月
容量:统计中
风险分享价:待定
资料类型:
品牌:大木DRWOOD
版本:2025年10月
容量:统计中
风险分享价:待定
资料类型:
品牌:观兰,柏丽,诺雅娜,ESTE引意,青岛一木等
版本:2025年11月
容量:统计中
风险分享价:待定
资料类型:
品牌:科尔曼
版本:2025年12月
容量:统计中
风险分享价:待定
资料类型:
资料分享的收入主要用于购买原厂家的图纸资料,图纸资料每年都会更新
购买流程
1.了解图纸 2.在线咨询 3.支付费用 4.获得图纸

整木公司业务人员绩效考核方案

发布者:高定图纸站 浏览:544
整木公司业务人员绩效考核方案
项数 指标性质 考核指标 考核指标说明 考核标准 分数 得分说明
1 财务指标 月度回款累计数 指市场净回款金额,包括首次进货、后续进货,保证金除外 首次进货额须能保证市场正常启动,后继进货保证市场需要,回款累计数全公司排名 50 每低一名扣5分
2 财务指标 回款任务累计完成率 05年开始考核 05年开始考核 50 从低到高排名,每降一名扣5分
3 财务指标 市场月累计费用 依据财务部提报的实际发生数据(非实际支出数) 费用按流程审核制度; 20 从低到高排名,每降一名扣2分
4 财务指标 累计费用率 片区累计费用/累计回款   50 50*(1-费用率)
5 市场指标 冲货 冲货性质、影响大小 低价 10 低价或每次5件以上不得分,非恶意扣5分/次
6 市场指标 退换货 退换货性质、影响大小 在销售过程中产生的挤压破损滞销(拆包装货不退) 20 扣20*退货/进货
7 市场指标 价格体系 价格浮动原因、反面影响 不低于公司规定 10 发现一次扣5分
8 市场指标 危机事件 相关职能部门罚款、禁卖等 10 出现一次不得分
9 市场指标 脱岗 与周行程计划表相符 相符比例 10 10*相符比例
10 内部流程 周行程计划表 按报表格式 周六上报,内容翔实,数字准确 10 晚报一天扣2分
11 内部流程 周报、月报 按报表格式 每周6\每月30日上报;内容翔实,数字准确 10 晚报一天扣2分
12 内部流程 行政管理 依照“公司劳动管理规定”和“公司内务管理制度 能严格遵守公司劳动纪律,按时参加各类会议,无违纪现象 5 视情节严重扣分
13 内部流程 例会制度 按“公司例会管理制度”执行 每周1次, 5 不参加扣2分/次
14 学习成长 内外客户评议 360度客户评议 “客户评议调查表” 5 出现投诉一次扣1分
15 市场指标 终端铺货率 地级城市及主要县级城市为主 统计《报表》,原则上2个月内主要县城级别城市铺货率  ≥70%; 20 每低一个百分点扣2分
16 市场指标 AB类终端铺货率 地级城市及主要县级城市为主 统计《报表》,两个月内AB类终端铺货率≥90% 20 每低一个百分点扣5分
19 市场指标 促销员投入产出 促销员(含兼职)薪资及相关费用与促销金额的(按厂价算)比值 因上促销员所发生的各项费用累计/促销金额; 15 15*(1-投产比)
20 市场指标 促销活动投入产出 促销活动相关费用与促销产出金额(按厂价算)的比值 因促销活动发生的各项费用累计/促销金额; 15 15*(1-投产比)
21 市场指标 终端陈列 陈列面的大小、陈列位的多少 按照“终端陈列考核办法”执行 10 按排名每降一名扣2分
22 市场指标 促销员上岗条件 按《报表》要求申报 统计《报表》,终端名称、地点、电话;促销员姓名、电话;薪资标准、上岗日期 10 不符扣5分/个
23 内部流程 终端维护一览表 按报表格式,规范详细 统计《报表》,每月10日前上报 10 迟报一天扣2分
24 内部流程 样本店销量报表 按报表格式 统计《报表》,按“样本店采样要求”,每月30日 10 迟报一天扣2分
26 内部流程 促销员绩效考核 根据公司相关考核办法及管理规定,片区自行制定考核办法 月度上报考核结果,公平\及时 20 迟报一天扣2分
27 内部流程 物料管理 建立台帐,月底按“物料使用一览表”要求填报 损失率低于20% 15 每高一个百分点扣3分
28 内部流程 客户调研 区内经销、分销客户调研到位 按照月度计划,每月30日上报,资料翔实 10 晚报一天扣2分,敷衍扣5分
29 内部流程 客户拜访 月度区内经销商客户、分销商拜访数量及计划完成情况 按照《月度客户拜访计划》,每月31日上报《月度客户拜访汇总表》,资料翔实 15 晚报一天扣2分,敷衍扣5分
30 内部流程 经销商进销存月报 按报表要求上报,数据准确、连贯 每月1-5日报上月数字 10 晚报一天扣2分,敷衍扣5分
31 市场指标 夹报 到位率 到位率90%以上 10 低一个点扣2分
32 市场指标 投递 到位率 到位率90%以上 10 低一个点扣2分
33 内部流程 竞争产品信息收集 时间、内容、评价、传递方式 按“地方竞争产品信息收集考核办法”执行;次月一日上报 5 每迟一天扣1分
34 市场指标 其他 申报计划的合理性、效果 按“地方媒体运作考核办法”执行 5 酌情

一线高定品牌图纸

提供一线家具工厂一手高定品牌极简木作图纸资料及资源对接

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作者:老李大叔,70后,北京人,现工作在深圳。从业二十余年资深高定家具设计师,乐于整理高定木作课程及高定定制图纸资源,高定图纸站发起者,业余专注一线高定极简定制设计行业图纸资料及教程对接。

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